Deputy Safety Advisor (DSA)

À propos de l'organisation

OFFRE D’EMPLOI n°11/DEPUTY SAFETY ADVISOR/TANG/11/26

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

CONTEXTE DE L’ORGANISATION Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une Organisation Non Gouvernementale Internationale à but non-lucratif enregistrée aux Pays-Bas, dont le siège est à La Haye. INSO est exclusivement financée par des donateurs institutionnels et fournit gratuitement une gamme de produits et services aux ONG opérant dans des zones touchées par des conflits, à travers une vingtaine de pays.

INSO accompagne les acteurs humanitaires en les aidant à mieux gérer les risques inhérents aux opérations humanitaires dans ces contextes volatiles. INSO fournit ainsi des analyses contextuelles et des conseils en matière d’accès, des formations et un soutien à la gestion de crise. INSO participe activement à l’architecture humanitaire, via notamment les plateformes de coordination de l’accès et de la sûreté collective humanitaire.

La vision d'INSO est celle d'une communauté humanitaire forte, sûre et autonome, capable de fournir de l'aide aux personnes vulnérables dans les contextes les plus difficiles au monde avec un minimum de risques pour leur personnel, leurs partenaires et leurs bénéficiaires et selon une adhésion stricte aux principes humanitaires.

La mission d'INSO est de travailler sur le terrain aux côtés des ONG pour leur fournir des informations, des analyses, des alertes et des conseils complets, de haute qualité, en temps réel et pertinents sur les conditions d’accès locales, ainsi qu'un soutien pratique, une formation et une assistance qui améliorent leur connaissance de la situation et soutiennent la prise de décision éclairée et la réponse aux crises.

INSO est active en République démocratique du Congo (RDC) depuis 2012, avec un bureau de coordination à Goma et des bureaux terrain à Bukavu, Bunia, Kalemie et Kinshasa. INSO fournit actuellement des services à environ 200 ONG locales et internationales.

INSO-DRC cherche à recruter un (1) Deputy Safety Advisor (DSA) pour son bureau de Kalemie (Province du Tanganyika).

• Titre : Deputy Safety Advisor (DSA)
• Lieu de travail : Kalemie
• Superviseur : Safety Advisor
• Type de contrat : CDD (contrat local)

Contexte du poste

OBJECTIF GÉNÉRAL Le Deputy Safety Advisor travaille avec le Safety Advisor (SA) pour remplir la mission principale d'INSO qui consiste à aider les ONG dans une région donnée à comprendre le contexte et à atténuer les risques. Le Deputy Safety Advisor participe à la collecte d'informations et à la saisie de données, à l'analyse et à l'établissement de rapports, au soutien à la gestion des crises, à la mise en réseau avec diverses parties prenantes. Le Deputy Safety Advisor aide le conseiller à s'assurer que les services d'INSO sont pertinents et correspondent à l'évolution des besoins des partenaires sur le terrain (principe de proximité). En outre, ce poste soutient le conseiller dans la gestion d'un réseau d'information local et gère l'équipe/le bureau en l'absence du conseiller.

Missions principales

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Assister le Safety Advisor dans la représentation régionale d'INSO et la prestation de services.
• Coordonner l'équipe nationale dans la région et diriger la fourniture de services en l'absence du Safety Advisor.
• Recueillir et vérifier les incidents et les événements survenus dans la région ayant trait à la sécurité des travailleurs des ONG opérant dans la région.
• Gérer et mettre à jour les bases de données d'incidents afin de s'assurer que les dossiers de l'organisation sont exacts et complets. Soutenir et vérifier les entrées d'incidents dans le CHDC effectuées par l'assistant.
• Aider le Safety Advisor (SA) à préparer et à publier des rapports réguliers, des évaluations de zone et d'autres produits INSO demandés par la communauté humanitaire.
• Travailler avec le Safety Advisor pour analyser l'environnement opérationnel et identifier les tendances.
• Utiliser les données et les bases de données pour créer des graphiques, des visualisations de données et des cartes.
• Diriger et réaliser des évaluations sur le terrain en effectuant fréquemment des missions sur le terrain et en dialoguant avec les parties prenantes/autorités.
• Développer un réseau diversifié et cohérent de contacts au niveau de la région (population, autorités locales, ONG, Agences UN, armée, autres organes impliqués dans l’accès humanitaire).
• Travailler en proximité avec les ONG partenaires sur le terrain.
• Assister aux réunions régulières de coordination humanitaire afin de nouer des relations avec les partenaires et de se tenir au courant des activités humanitaires dans la région.
• Travailler avec le Safety Advisor et l'Assistant Safety Advisor pour identifier, embaucher et former des Field monitors afin d'assurer une collecte d'informations solide et régulière.
• Contribuer à l’identification des thématiques et à la rédaction des rapports, mensuels et thématiques.
• Proposer des analyses pertinentes lors des réunions éditoriales en préparation de différents rapports.
• Préparer et animer des tables rondes hebdo sur l’accès humanitaire.
• Traduire les communications pertinentes de la (des) langue(s) locale(s) dans la langue de travail du bureau national (anglais/français) et vice-versa.

Cette liste n’est pas exhaustive. L’employé pourra être amené à exécuter d’autres tâches en lien avec son poste et qui lui seront demandées par sa hiérarchie.

Profil recherché

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE

Essentiel :

• Licence ou certificat équivalent dans l'un des domaines suivants : journalisme, communication, études des conflits, sciences politiques, histoire, affaires internationales, études sur l’accès humanitaire, criminologie ou tout autre domaine pertinent
• Bonne maîtrise du contexte politique et sécuritaire de la RDC en général et du Tanganyika en particulier
• Maîtrise de l'anglais et du français et d'une ou plusieurs langues locales, avec d'excellentes capacités rédactionnelles dans les deux langues
• Volonté de se déplacer fréquemment dans la région et bonne connaissance du terrain
• Disposer d’un vaste réseau de contacts utiles
• Une bonne compréhension des meilleures pratiques en matière d’accès humanitaire des ONG et une volonté d'apprendre
• Une capacité avérée à développer et à maintenir des relations de travail avec les partenaires
• Excellentes compétences informatiques et connaissance de Windows et des programmes Microsoft Office
• Expérience préalable ou capacité démontrée à apprendre à travailler avec des outils d'analyse de données

Valeur ajoutée :

• 3 ans ou plus d'expérience dans le domaine de l’accès humanitaire des ONG et/ou de la gestion de projets
• Expérience en matière de gestion de projet/d'équipe
• Maîtrise d'autres langues pertinentes spécifiques au contexte
• Expérience dans la rédaction de rapports de situation et de brefs exposés, expérience de la gestion des crises et du soutien aux ONG
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision et à maintenir un haut niveau d'engagement

QUALITÉS PERSONNELLES

• Dynamique, flexible et proactif dans l'analyse et l'engagement avec les parties prenantes.
• Esprit analytique, crédibilité et maturité
• Confidentialité, intégrité et prévention des conflits d'intérêts
• Motivation personnelle, courtoisie et humilité
• Esprit d'équipe et bonne gestion des relations interpersonnelles
• Savoir planifier et organiser son travail
• Être capable de travailler sous pression
• Communicateur efficace
• Capacité à travailler dans des environnements multiculturels

Processus de candidature

FORMALITÉS Les personnes intéressées doivent envoyer :

• une lettre de motivation indiquant l’intérêt du candidat pour l’organisation et pour le poste
• un CV actualisé de 3 pages maximum et en complétant obligatoirement le lien ci-après : https://forms.cloud.microsoft/e/iFg62spSsp
• une copie de la carte de demandeur d’emploi ONEM

Les dossiers de candidatures seront envoyés par voie électronique uniquement au plus tard le mercredi 18 novembre 2026 à 17h00’ à l’adresse électronique jobs@drc.ngosafety.org en mentionnant en objet « 11/DEPUTY SAFETY ADVISOR/TANG/11/26 ». Toute offre envoyée en dehors de ces délais ne sera pas considérée.

Attention :

• En raison des volumes importants de demande, les candidatures par voie de courrier papier ne seront pas acceptées (voie électronique / courriel seulement).
• Conformément à la politique de recrutement d’INSO, ce poste est ouvert au recrutement local uniquement et le contrat sera un contrat local, excluant toute possibilité de délocalisation du/de la candidat(e).

Kalemie, le 06 novembre 2026. Tristan PASCO Directeur Pays / RD Congo