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OSCEP: Plusieurs postes, Kinshasa

  • Kinshasa, Kinshasa, République démocratique du Congo
  • Full-Time

Job Description

OFFRE D’EMPLOI n° DG/OSCEP/SMF/MOB/    /2016                            

L’Observatoire de Surveillance de la Corruption et de l’Ethique Professionnelle, en sigle «  O.S.C.E.P », procède, dans le cadre du renforcement et de la diversification de son personnel, au recrutement des cadres, en vue de l’adapter à la nouvelle formule, conformément au Décret n° 16/020 du 16 juillet 2016, fixant les statuts de l’OSCEP.

1.PROFIL DU CANDIDAT

Remplir les conditions minimales suivantes :

– Etre de nationalité Congolaise (RDC) ;

– Ne pas dépasser l’âge de 45 ans ;

– Etre titulaire d’un diplôme de licence (Droit, Psychologie,  Sciences politiques et   Administratives, Sciences                 Economiques, Sociologie, Philosophie, Pédagogie appliquée ou des  formations  dans un  domaine similaire);

– Avoir une expertise et une expérience minimum de 3 ans avérées dans les domaines de  sensibilisation, Lutte contre la corruption et de  Gouvernance;

– Etre capable de concevoir des modules de formation ;

– Etre en mesure de travailler sous pression;

– Avoir des références spécifiques pour les tâches similaires déjà réalisées dans d’autres  services 

2.POSTES A POURVOIR

– Enquêteurs ;

– Vulgarisateurs ;

– Formateurs :

– Opérateurs du Call Center

3.METHODE DE SELECTION

Les candidats seront sélectionnés sur base d’un concours organisé en 2  étapes :

– Epreuve écrite (dissertation) ;

– Epreuve orale ;  

4.CONTENU DU DOSSIER  DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature devront comprendre :

– Une lettre (manuscrite) de motivation ;

– Un Curriculum vitae à jour et concis ;

– Des copies de Diplômes obtenus et formations suivies ;            

Les Candidatures doivent être adressées à Monsieur le Directeur Général de l’OSCEP aux adresses électroniques suivante : www.ocep.cd;  contact@ocep.cd;   observatoireocep03@gmail.com  au plus tard, le 30.11.2016.

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