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Chauffeur, US Embassy Kinshasa

  • Kinshasa, Kinshasa, République démocratique du Congo
  • CDI
  • Catégorie:
  • Publié le:16/05/2018
  • Expire dans: 2 days
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Job Description

                                        ANNONCE D’EMPLOI

Mission des États-Unis en République démocratique du Congo


Numéro de l’annonce: Kinshasa-2018-028
Titre du poste: Chauffeur
Période d’ouverture: 15 mai – 29 mai 2018
Série /Grades: LE-1015-03
Salaire: (USD) 0 – (USD) 0
Pour plus d’information: Bureau des ressources humaines  498 Ave Lukusa, Kinshasa / Gombe,  Adresse e-mail: HRjobsKinshasa@state.gov

Qui peut postuler: Pour USEFM – FP est BB. Salaire réel FS déterminé par Washington D.C.

 Tous les candidats intéressés / toutes les sources.
Cote de sécurité requise: confiance du public.

Durée Nomination: Indéterminée sujette à la réussite de la période probatoire.

Déclaration de marketing: Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités d’outre-mer Employés: https://careers.state.gov/wp-content/uploads/2018/02/Eight-Qualities-of-Overseas-Employees.pdf  avant de postuler.

Résumé: La Mission des États-Unis à Kinshasa est à la recherche de candidats qualifiés et qualifiés pour le poste de chauffeur dans la section du pool automobile.

L’horaire de travail pour ce poste est à temps plein (45 heures par semaine).

Date de début: Le candidat doit pouvoir commencer à travailler dans un délai raisonnable (4 semaines) après la réception des autorisations de l’agence ou sa candidature peut prendre fin.

Poste de surveillance: Non.

Tâches: Le titulaire conduit un véhicule léger pour transporter STATE-ICASS, les membres du personnel de mission de l’USAID et les visiteurs VIP dans la ville et ses environs.

 Qualifications et évaluations

ÉDUCATION: Un diplôme d’études secondaires est exigé.

Exigences:

EXPÉRIENCE: Minimum de trois (3) ans d’expérience de chauffeur professionnel licencié requis.

CONNAISSANCES D’EMPLOI: Doit être familier avec les lois de la circulation locales et les modèles de trafic de la région. Connaissance de divers bureaux du gouvernement des États-Unis et des ambassades étrangères et de leurs résidences.

EXIGENCES PHYSIQUES: L’ambassade des Etats-Unis à Kinshasa adhère strictement aux règlements des États-Unis concernant les examens physiques du conducteur. L’historique de certaines affections peut être un motif de rejet, en particulier si cela est requis par la réglementation, ou peut indiquer la nécessité de tests de laboratoire supplémentaires ou d’un examen plus rigoureux par un spécialiste médical. Des conditions telles que l’hypertension ou le diabète ne peuvent pas automatiquement disqualifier un conducteur, mais ces conditions doivent être bien contrôlées pour que le conducteur obtienne l’autorisation médicale nécessaire pour ce poste. Veuillez contacter le service des ressources humaines de Kinshasa pour des conseils plus spécifiques concernant un problème médical connu.

Évaluations :

LANGUE: niveau II parlé anglais, niveau III français (parler et écrire) et niveau II lingala (langue locale) sont obligatoires.

COMPÉTENCES ET APTITUDES: Doit posséder un permis de conduire local valide de classe B et C. Capacité mécanique d’identifier les défaillances du véhicule et d’effectuer des réparations et des entretiens mineurs. Capacité d’exercer ses habiletés de conduite en situation de tension et de stress dans des situations nécessitant des précautions spéciales ou des mesures d’évitement pour protéger les passagers.

Qualifications: Tous les candidats à l’étude devront passer des certifications médicales et de sécurité.

OCCASION D’EMPLOI ÉGALE: La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable à tous sans discrimination de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’appartenance politique, d’état civil ou d’orientation sexuelle. .

Avantages: Le personnel recruté sur place, y compris les membres du ménage et les ressortissants de pays tiers travaillant à la Mission des États-Unis à Kinshasa, peut recevoir une compensation pouvant inclure des avantages pour la santé, la séparation et d’autres avantages.

Pour les EFM, les avantages devraient être discutés avec le Bureau des ressources humaines.

Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le HR Office.

Les autres informations:

PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE: Les candidats appartenant aux catégories de préférence d’embauche suivantes bénéficient d’une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.

ORDONNANCE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE:

(1) AEFM / USEFM qui est un vétéran américain admissible aux préférences *

(2) AEFM / USEFM

(3) FS en CSS et CS avec droits de réemploi **

* IMPORTANT: Les candidats qui prétendent être un vétéran américain admissible aux préférences doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 («Certificat de libération ou de sortie du service actif»), une documentation équivalente ou une certification. Un «certificat» est un document écrit des forces armées attestant que le militaire doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la présentation de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue; et

(2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit donnée.

** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et en CS dont les droits de réemploi reviennent à leur agence ou à leur bureau.

Pour plus d’informations (par exemple, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc?) Et pour des considérations d’emploi supplémentaires, s’il vous plaît visitez le lien suivant: http://careers.state.gov/wp-content/uploads/2018/04/VA-Définitions-et-Additional-Employment-Considerations.pdf

Comment postuler: Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une certification de sécurité. Les candidats doivent soumettre à HRjobsKinshasa@state.gov une demande universelle pour l’emploi (DS-174) qui est disponible

sur (https://cd.usembassy.gov/wp-content/uploads/sites/160/2017/05/DS-0174-Application-for-Employment-3.pdf),

Pour postuler à ce poste, les candidats doivent soumettre électroniquement (ou autrement) les documents énumérés ci-dessous

Documents requis: Veuillez fournir la documentation requise ci-dessous avec votre demande:

• DS-174

• Permis de conduire

• SF-50 (le cas échéant)

À quoi s’attendre Suivant: Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences ou qui sont sélectionnés pour une entrevue seront contactés par courriel.

Pour de plus amples renseignements: la description complète du poste, énumérant toutes les fonctions, responsabilités, qualifications requises, etc., peut être obtenue en contactant le bureau des ressources humaines.

Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission des États-Unis à Kinshasa.


L’offre à été traduite par TonJob.Net ! veuillez télécharger le document de l’ambassade de US ci-dessous pour plus d’information.

Télécharger Driver 18-28 US Embassy

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